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人力资源
人才策略


• 真 诚
  真诚是处理我们与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团体与社会之间人际关系的准则。
• 责任心
  责任是联结我们公司与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团体与社会之间利益关系的纽带。
• 敬业精神
  我们看重的是工作效率,注重的是工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是企业的生命线。为此,我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
• 创新精神
  在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中,每一个员工应清醒地认识到:只有创新,才是我们企业发展的道路。
• 团队精神
  我们坚信,集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此,我们离不开沟通、离不开协作。
服务意识
  我们相信,客户的满意,才是我们最大的追求,才能给我们带来真正成功的兴奋。因为,企业的成功最终来自于客户的认可、支持和信任。而这些又必然要以我们的责任心为起点和条件,用我们真诚的服务来换取。
• 企业形象意识
  一个优秀的集体是由一批优秀的成员组成,每个员工的形象都代表企业的形象,同时企业的形象又是每个员工素质的体现。因此,企业的形象需要我们每一个员工去精心维护。
• 积极的心态
  积极的心态是一个人成功的开始。每个人都会遇到这样或那样的困难和问题。我们希望大家都能够以积极的心态面对它、克服它、解决它。
• 良好的人际关系
  良好的人际关系,是紫兴科技衡量每位员工个人能力的重要参考依据。
• 学习和思考的习惯
  能吃苦,固然必要。有思想,更受尊重。每个员工都应当是勤奋好学的人、善于思考的人。

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