1、自我管理，自我改进，自我发展。

2、只有无用的管理，没有无用的人才，人尽其才，才尽其用。

3、健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

4、较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

5、主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

6、广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。