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1、自我管理,自我改进,自我发展。


2、只有无用的管理,没有无用的人才,人尽其才,才尽其用。


3、健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守


4、较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。


5、主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。


6、广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。


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